2015年9月24日晚，中山市宏福企業管理有限公司在中山市物資集團開展如何管理新生代員工的企業內訓，現場參訓人數20余人，主要為物資集團中層管理人員。
主講老師:王國玉。
王老師從新生代員工的特性和其所專注的焦點來分析作為主管應該如何進行管理。
學員提問。
學員分享。
隨著越來越多的企業8090后員工逐漸成為主力軍，讓很多企業不知如何有效管理新生代的員工，面臨招聘、管理難和流失大等問題。
此次課程主要從新生代員工的個性、心理、需求等出發，分析員工難以管理的原因，并分析講解從新員工入職、轉正前、在職各階段該如何對其進行輔導和培訓的重點，面對不同類型的員工該如何去溝通和合作。
在現實工作生活中，面對8090后員工，主管可以多傾聽和指導他們的生活與工作，掌握員工的需求和激勵他們進步，學會與新生代員工保持溝通，創造良好的工作氛圍和積極向上的環境，新生代員工同樣可以挑起企業的大梁，配合管理者更好的創造績效和收益。
